“当成东谈主高登第式见告信息弹平直机屏幕上时，我刚完成货色盘货，捏着扫码枪的手皆抖了！”

从基础分拣员到忽闪库存处理、调整互助的业务主干，从事快递业务的梁睿曾因学历问题在仓储把持竞聘中缺憾留步。“日间盘货、分拣、调整连轴转，晚上思看书却摸不着门谈，越学越无望。”梁睿说。

这份逆境在王晓彤身上相通存在。由于崇敬环卫板块运营、收发文献及热线接听使命，王晓彤每天要处理巨额触及法律的商讨。“市民问的问题越来越专科，比如环卫功课的工伤认定、垃圾清运的连累分散……许多法律条规我皆一知半解，只可缺乏回复，心里极度没底。”为了补上专科短板、升迁本身才气，王晓彤曾屡次查询学历升迁渠谈，但要么课程时辰与使命突破，要么专科确立与岗亭推行脱节，一次次尝试皆不明显之。

2025年6月，山东省青岛市市北区总工会面向新做事方法做事者开展专项调研。后果浮现，70%以上新做事方法做事者学历归并在高中或大专，其中有不少业务主干因学历适度错失晋升契机。“没时辰、没标的、没底气”成为制约他们学历升迁的三大痛点，具有“使命碎屑化、基础薄弱、需求行业化”的共性特色。

很快，开云体育各方动作起来。市北区总工会工友创业定约、青岛科技大学与橡胶谷集团签署东谈主才长入培养框架契约，以“工会牵头、校企联动、平台托举”的改进模式破解新业态做事者学历升迁贫苦，且明确遮蔽物流等多类新做事方法领域。

各方职责明确、协同发力。青岛科技大学提供专科熏陶资源与师资保险；橡胶谷集团承担技俩处理与资源统筹；市北区总工会依托“工创夜校”开设学历升迁专班，提供免费考前携带。以全周期服务遮蔽入学协助、感情善良、毕业追踪等全过程，并缔造熏陶质料评估机制，确保助学服务落到实处。

除了学习上的便利，经济保险相通过劲。每位学生可享受青岛科技大学依据东谈主才长入培养契约提供的2000元助学金，参与企业会同步发下学历升迁补贴，入学后工会还会协助苦求“修业圆梦动作”补贴。“员工我方花很少的钱就能学专科课程，拿大学证书，这么的功德岂肯错过！”这一战略红利诱骗了包括顺丰、聚泰等企业的70余名员工“尝鲜”报名，38东谈主通过侦查报考并被中式。

“‘学历升迁班’并非针对单一奇迹确立，而是面向举座新做事方法做事者的普惠性平台。不管是已报名的物流员工、环卫从业者，已经后续挑升向参与的网约车司机、直播从业者等群体，均可享受透顶一致的福利待遇。”青岛市市北区总工会党组通知、常务副主席陶刚示意，匡助更多做事者完了学历升迁，既不错为他们的奇迹发展注入执意能源，亦然城市完了高质料发展的垂死顺序。

（记者 刘艳杰 通信员 王倩倩）