在任场里，总有东谈主标榜“我要作念我方”、“我不在乎别东谈主的评价”。听起来挺酷，但要是你兜里没两把刷子，这种“作念我方”经常仅仅在给我方“没活显然”打掩护。

委果的职场显然东谈主皆知谈：你的自我，必须开辟在价值之上。 没价值的个性叫“扎东谈主”，有价值的个性才叫“风骨”。

不过这里我先跟大家提一嘴，大摩说的这个“本地住宅”，核心是针对香港市场，因为报告里特意提了，香港去年2月取消了针对内地人和外籍人士买楼的印花税，这会带动很多内地人去香港买房，再加上疫情后每年有14万内地人移民去香港，比之前翻了一倍，人口多了，住房需求自然就涨了。但这并不意味着咱们内地所有城市都得跟着涨，这点咱们后面再细说，先把这个热点的核心事实掰扯清楚，别被网上的标题党带偏了。

01. 走漏点，评价不是好看，是你的“市集牌价”

好多东谈主把“不在乎评价”当成护身符，但这在任场里是个致命的坑。

公司的评价系统，说白了即是订价系统。它径直挂钩你的 KPI、年终奖，还有裁人名单上的优先级。雇主对你的成见，不是在评价你的谈德水平，而是在评估你的“采购价钱”。

要是你口碑崩了，成果即是：累活儿全是你，加薪没你名。 妙手从来不盲目屏蔽评价，他们只会“精确贬责评价”。 抓着资源、能给你发钱的东谈主，他们的意见是“良药苦口”；至于那些路东谈主甲的尖言冷语，那才是委果的门可罗雀，连存进硬盘的价值皆莫得。

02. 作念我方的前提，是你交得起“路费”

“作念我方”这三个字，贵得要死。

在办公室里，要是你业务平平，还整天一副“独断专行”的拽样，开云体育那不叫个性，那叫“欠打理”。职场的潜轨则是：先有不成替代性，才有性情选拔权。

当你能给公司带来 200% 的收益时，你一稔拖鞋、扎着脏辫去开会，别东谈主会传颂这是“天才的狂狷”；

当你连个 PPT 皆作念得错漏百出时，你就算穿得略微概况点，别东谈主皆会认为你“派头稀碎”。

你的硬实力，决定了你“作念我方”的限制有多宽。 没实力时的“个性”，其实即是在给我方的避让找个漂亮借口。

03. 你不错分袂群，但别把我方活成“孤岛”

好多东谈主认为“作念我方”即是不酬酢、不站队、不睬东谈主。 但这不叫骄傲，这叫“自断经脉”。职场是个利益伙同网，你不错不去那些缺欠的酒局，也不错不听那些带毒的八卦，但你必须开辟我方的“利益一又友圈”。

高段位的活法是：外壳优柔，内核坚贞。 在无关痛痒的小事上随大流，不给别东谈主找贫困，裁减交流老本；但在中枢利益和专科原则上，稳如老狗，毫不退缩。没必要活给别东谈主看，但你要活给“轨则”看——只消看穿了潜轨则的东谈主，才有经历在轨则里活得最像我方。

04. 别把月旦当审判，把它当成“数据响应”

咱们要作念的不是屏蔽通盘的声息，而是给这些声息作念一次“去情谊化处理”。

当指挥把你批得一文不值时： 别急着屈身，也别忙着自我怀疑。把他的话翻译一下：“检测到对方需求偏差，我得治疗一下产出参数了。”

当共事在背后磋商你时： 别认为丢好看。这讲明你的存在感依然踩到了他们的利益限制，这反而是你变强的信号。

当你把评价动作一串冷飕飕的数据，你就不会被热诚牵着鼻子走。 评价是用来修正航路的罗盘，不是锁住你灵魂的镣铐。别把雇主的差评当成对你东谈主格的“政审”，把它动作是一次“居品 Debug”，改掉阿谁 Bug 就行了，心碎大可不消。

记挂：

职场里最低价的自重，是还没作念出获利时的“个性”。

你不错不为了合群而时时，但千万别为了私有而伶仃。

委果的“作念我方”开云sports，是你在这个利益修罗场里看穿了蛮横，依然有底气选拔一种最雕悍的姿势去获利。